人事代理

所謂人事代理，就是企業為更好的發展，集中(zhōng)精力在戰略核心機事上，通過與第三方機構合作，将人力資(zī)源管理中(zhōng)瑣碎、資作複雜(zá)且需要人事事務工(gōng)作轉移的一(yī)種外(wài)煙遠包模式。具體(tǐ)包含：薪資(zī)管理、社保代繳、法務咨你票詢、後勤管理。

人事代理的優勢：

一(yī)、 減少用工(gōng)單位成本。通過人事代理服務，企業可精簡“社唱筆保專員(yuán)”、“薪資(zī)專員(答事yuán)”、“招聘專員(yuán)”等職務，而降這些工(gōn多身g)作交給第三方來做，與原來的人工(gōng)，辦公費(fèi)用相比市水，大(dà)大(dà)減少成本。

二、 規避企業人力資(zī)源風險。随着我(紙店wǒ)(wǒ)國勞務法律法規的完善，企業在員(yuán)工(gōng)關系湖站方面面臨越來越多的挑戰，達宏勞務公司擁有衆多人事方面實戰經驗豐富的哥一人員(yuán)，善于簡答勞動糾紛難題，且在管理之初就開(kāi)始完善務中企業人力資(zī)源管理的規章制度，有效的幫助企業規避風險。

三、 提高員(yuán)工(gōng)滿意度。金鵬方略勞務派遣提供件月的人事代理服務屬于一(yī)站式服務，員(yu家山án)工(gōng)、企業和達宏勞務公司均為單點聯系，集中(錢冷zhōng)解決問題，既簡化了員(yuán)工(gōng)管理流程，也提高了員師有(yuán)工(gōng)對人力資(zī)源部門白物服務的滿意度。